OSCAR CRM Recrutement

Vous êtes une écoles, une université, un IAE ou un CFA ?
Professionnalisez vos recrutements et maximisez le taux de transformation de vos prospects en inscrits
 :

  1. Collectez dans une seule interface les données de vos « prospects »
  2. Déclenchez des actions de communication, automatisées ou non
  3. Gérez vos candidatures de manière dématérialisée
  4. Suivez vos statistiques des recrutements en temps réel
CRM dédié aux écoles pour recruter les étudiants

Base de données prospects

Centralisez les données CRM recrutement de vos prospects dans une seule et unique base, intégralement personnalisable et requêtable. Elle peut ainsi être alimentée par  :

  • Vos formulaires web ou vosd landings pages
  • Vos salons, forums lycées, JPO, … (via notre application de saisie tablettes)
  • L’import de vos fichiers de données
  • Les appels / emails entrants
  • Notre API
  • Toute plateforme disposant d’une API (voir les connecteurs)

Outils de communication

OSCAR CRM est doté d’outils de communication intégrés :

  • Plateforme d’envoi d’emailings
  • Plateforme d’envoi de SMS
  • Plateforme d’envoi de messages sur Whatsapp
  • Plateforme de publipostage
  • Marketing automation (actions automatiques et scenarii)
  • Outils de planification et de gestion des RDV

Dématérialisation des candidatures

OSCAR CRM vous propose également d’intégrer des dossiers de candidature dématérialisés sur votre site web.

  • Créez votre dossier
  • Intégrez le sur votre site
  • Faites le remplir à vos candidats
  • Faites payer vos frais de candidature en ligne

NB. Le candidat bénéficie d’un espace personnel dans lequel il renseigne ses informations et peut joindre des documents, si bien qu’il peut s’y reconnecter à tout moment. Vous pouvez créer autant de dossiers de candidature que vous le souhaitez.

Tracking CRM recrutement

OSCAR CRM vous aide à transformer vos prospects en inscrits.

En effet, la solution met à votre disposition des outils de suivi statistique sur :

  • L’évolution de chacun de vos recrutements
  • L’efficacité de vos actions de communication
  • La répartition géographique de vos contacts
  • Les taux d’ouverture et taux de clics de vos emailings/SMS